В августе сообщено, что продуцент коммуникационного оборудования компания Alcatel-Lucent в рамках планируемых преобразований объявила о крупном сокращении штата. Ее исполнительный директор Б. Верваайен и другие руководители Alcatel-Lucent изложили стратегию по сокращению расходов, которая потенциально способна сэкономить компании $1,5 млрд. В частности, заявлено о намерении сократить 5 тыс. сотрудников.
Руководство компании надеется, что это поможет стабилизировать финансовые показатели, резко упавшие после объединения французской компании Alcatel с американской Lucent в 2006 г. Alcatel-Lucent уже проводила несколько подобных программ в прошлом, результатом которых стал рост финансовых показателей в конце 2011 г. Однако 2012 г. оказался более трудным, и руководители компании, возможно, неправильно спрогнозировали развитие отрасли на текущий год.
Согласно заявлению руководителей Alcatel-Lucent, во II квартале компания потеряла около $308 млн. Выручка за отчетный квартал уменьшилась на 7,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Главной причиной стало ослабление спроса на оборудование Alcatel-Lucent, а также растущая конкуренция со стороны компаний Huawei Technologies и Ericsson. Такое снижение доходов вынудило Alcatel-Lucent радикально пересмотреть структуру расходов на зарплаты сотрудникам, штат которых будет сокращен с 78 тыс. до 73 тыс. человек.
В первую очередь, увольнения могут ожидать разработчики, занимающиеся устаревающими технологиями. Компания намерена организовать вывод продукции с малоэффективных рынков и разорвать неприбыльные контракты. Б. Верваайен не уточнил, какие именно контракты будут прекращены и с каких рынков будет осуществляться вывод. С определенной долей вероятности, это может быть рынок CDMA-оборудования, спрос на которое стабильно падает с распространением технологий связи четвертого поколения. Как заявил исполнительный директор Alcatel-Lucent, “это больше, чем экономия”, так как компания “не может быть всем, для всех и везде”.
С другой стороны, сотрудники научно-исследовательского направления могут не беспокоиться за свои рабочие места. Конечной целью преобразований, по словам Б. Верваайена, является создание “устойчивой прибыльности для компании”. На вопрос о том, в каких направлениях Alcatel-Lucent видит потенциальную прибыльность, исполнительный директор компании упомянул технологические исследования и получение новых патентов. “Научноисследовательская деятельность и разработка новых технологий основные возможности нашей компании. Мы – технологическая компания, и это наш выбор, – заявил Б. Верваайен. – Мы занимаемся развитием инноваций и намерены защищать себя в этой области”.
Alcatel-Lucent не первая в череде компаний, сокращающих рабочие места, чтобы уменьшить расходы в период неопределенности в мировой экономике и роста конкуренции на рынке телекоммуникационного оборудования.
Недавно Cisco Systems объявила об увольнении 1,3 тыс. сотрудников (2% персонала). С середины лета 2011 г. компания ведет агрессивную программу реструктуризации, в ходе которой уже были уволены около 9% штата 6,5 тыс. человек.
Кроме того, в мае Hewlett-Packard заявила о сокращении 25 тыс. рабочих мест (около 8% своей рабочей силы). В июне Nokia урезала 10 тыс. позиций в целях оптимизации расходов, а следом за ней почти 12% своего штата сократил продуцент смартфонов BlackBerry компания Research In Motion.
Как сообщает Интернет-издание BGR, продуцент смартфонов компания Research In Motion (RIM, Канада) за две последние недели августа сократила около 3 тыс. рабочих мест и сообщила в конце июня о сокращении 5 тыс. рабочих мест до конца отчетного года. Сокращение 3 тыс. мест, как ожидается, поможет продуценту снизить годовые операционные расходы на $1 млрд. Компания перенесла запуск первого смартфона на платформе нового поколения BlackBerry 10 со II полугодия на начало 2013 г., что вызвало разочарование среди аналитиков, и в итоге, акции компании продолжают падать. Продуцент ЖК-панелей и телевизоров корпорация Sharp (Япония) также планирует сократить тысячи рабочих мест на фоне растущих убытков, сообщает агентство Nikkei. Более точный объем сокращений не уточняется.
По оценке экспертов, во II кварталe компания зафиксировала убыток в 100 млрд. иен ($1,28 млрд.). Кроме того, компания была оштрафована на $198 млн. за ценовой сговор на американском рынке. Поэтому руководство корпорации рассматривает различные меры, чтобы справиться с этой трудной ситуацией.
По итогам завершившегося в марте 2011-2012 отч. г., Sharp имела убыток в 376 млрд. иен, обусловленный падением продаж телевизоров и переизбытком выпуска ЖК-панелей. (БИКИ/Машиностроение Украины, СНГ, мира)