Мировой рынок: роботизация позитивно влияет на занятость

Британская консультационная компания Metra Martech подготовила обзор о влиянии роботизации на занятость, прежде всего, в обрабатывающей промышленности. Главный вывод авторов обзора заключается в том, что повышение уровня автоматизации производственных процессов и расширение использования ПР способствуют созданию новых рабочих мест в обрабатывающей промышленности как индустриальных, так и стран с развивающейся экономикой (страны БРИКС). Согласно расчетам авторов обзора, мировой парк ПР, в составе которого в начале текущего десятилетия насчитывалось более 1 млн. указанных устройств, обеспечил появление на предприятиях различных отраслей обрабатывающей промышленности примерно 3 млн. новых высокооплачиваемых рабочих мест.

Авторы обзора предприняли попытку оценить влияние роботизации на занятость в отраслях обрабатывающей промышленности в 2000-2016 гг. в шести ключевых странах – Бразилии, КНР, Республике Корея, США, Германии и Японии. Значение обрабатывающей промышленности для экономики этих стран характеризуется существенными различиями – если в США на отрасли обрабатывающей промышленности приходится лишь 11% от общего числа занятых в стране, то в Германии данный показатель достигает 24%, а в Республике Корея – 27%.

В предыдущем десятилетии в обрабатывающей промышленности рассматриваемых стран наблюдался рост выпуска продукции и занятости. В этих странах Metra Martech изучала уровень роботизации, прежде всего в роботостроении, на автомобильных предприятиях (включая поставщиков автомобильных комплектующих), в электронной и электротехнической промышленности (особенно на предприятиях, изготовляющих бытовую электронику и электротехнику, а также современные материалы, например, для солнечных батарей), пищевой промышленности, а также резинотехнической, химической и фармацевтической промышленности. В автомобилестроении особое внимание уделялось малым и средним предприятиям (с числом занятых до 250).

При подготовке обзора использовались общеэкономические показатели шести стран, а также статистические данные Мировой федерации робототехники IFR (International Federation of Robotics) по национальным паркам ПР этих стран. Кроме того, авторы обзора широко использовали результаты экспертных опросов с привлечением ведущих мировых специалистов из европейских стран (включая Скандинавию), США, Японии и КНР.

Согласно расчетам авторов обзора, такие важные показатели для каждой страны, как индекс занятости и индекс промышленного производства, находятся в прямо пропорциональной зависимости от масштабов роботизации. Ниже приводится динамика этих показателей для шести стран в 2000-2008 гг. (I – индекс занятости, II – индекс промышленного производства, III – индекс роста парка ПР (2000 г. = 100):

Главным фактором, стимулирующим процесс роботизации в различных отраслях обрабатывающей промышленности, является необходимость сохранения и повышения конкурентоспособности продукции в условиях непрерывного обострения борьбы за рынки сбыта. Для ведущих индустриальных стран с высоким уровнем трудовых затрат, отмечается в обзоре, наиболее результативными мерами являются, во-первых, проведение широких НИОКР по созданию новых технологий, прежде всего, в рамках крупных государственных программ и, во-вторых, внедрение на предприятиях обрабатывающей промышленности ПР и другого современного оборудования.

Для развивающихся стран и стран с растущей экономикой (БРИКС) основной фактор успеха в конкурентной борьбе заключается в наличии огромных ресурсов относительно дешевой рабочей силы, причем разрыв в уровне оплаты труда между индустриальными странами и, например, КНР и Индией, по мнению экспертов, сохранится в течение ближайших 20 лет. Однако и в странах с растущей экономикой существует потребность во внедрении ПР и другого современного оборудования, которое в отличие от ручных операций обеспечивает устойчиво высокое качество продукции (важный фактор успеха в конкурентной борьбе).

Процессу роботизации, особенно в индустриальных странах, способствуют и демографические тенденции, в частности замедление темпов роста и старение населения, сокращение в его составе людей в наиболее трудоспособном возрасте. Несоответствие профессиональной и квалификационной структуры трудоспособного населения существующим тенденциям спроса на рабочую силу также способствует внедрению ПР в некоторых отраслях и требует повышения гибкости систем национального образования и профессиональной подготовки кадров. Нехватка квалифицированной рабочей силы ощущается во многих странах, в том числе в США, Германии, Франции, Канаде и Бразилии, причем, по мнению многих экспертов, для решения этой проблемы существует острая необходимость выработки долгосрочной стратегии подготовки высококвалифицированных профессионально-технических кадров.

Согласно данным IFR, в мировом роботостроении насчитывается примерно 150 тыс. занятых, осуществляющих выпуск ПР. Кроме того, на предприятиях фирм-поставщиков имеется и вспомогательный персонал (еще примерно 150 тыс.), включая операторов робототехнических комплексов.

Авторы обзора отмечают, что существуют следующие основные причины для внедрения ПР. Во-первых, это необходимо для обеспечения высокой точности изготовления продукции и ее устойчивого качества с приемлемыми производственными затратами. Во-вторых, роботы позволяют заменить человека на операциях, выполняемых в опасных и вредных для здоровья условиях. Наконец, в-третьих, для компаний из ведущих индустриальных стран с высоким уровнем оплаты рабочей силы роботы (и процесс автоматизации в целом) являются оптимальным вариантом сохранения рыночных позиций в конкурентной борьбе с поставщиками из стран с дешевой рабочей силой.

Авторы обзора отмечают двоякое воздействие роботизации на занятость. С одной стороны, происходит небольшое сокращение рабочих мест за счет непосредственной замены человека роботом. Однако масштабы такого сокращения не идут ни в какое сравнение с противоположным процессом – появлением новых рабочих мест – системных интеграторов, разрабатывающих робототехнические комплексы, операторов и наладчиков этих комплексов, составителей программ для ПР, техников, осуществляющих ремонт и техническое обслуживание этого оборудования. Еще более важный результат роботизации заключается в создании новых рабочих мест в сфере сбыта и технического обслуживания продукции, сохранение или появление которой на рынке становится возможным лишь после внедрения ПР.

Согласно расчетам авторов обзора, возможное число роботизируемых рабочих мест в шести рассматриваемых странах составляет 8-10 млн. Ниже приводятся данные об отраслевой структуре этого показателя (I – общее число занятых в отрасли, млн.; II – число потенциально роботизируемых рабочих мест, тыс.):

В обзоре отмечается, что данные вышеприведенной таблицы являются весьма неточными и приблизительными, однако, по мнению авторов, позволяют получить общее представление о влиянии роботизации на занятость. Наибольшие возможности для роботизации существуют в автомобилестроении, а в электронной и электротехнической индустрии число таких рабочих мест является весьма ограниченным.

Согласно данным Бюро трудовой статистики США, примерно на 22% рабочих мест в американской электротехнической/электронной индустрии существует возможность внедрения ПР, т. е. при отсутствии роботов некоторые изделия отрасли становятся неконкурентоспособными; выпуск других можно продолжать лишь при условии перевода предприятия в страны с дешевой рабочей силой и ручной, а не роботизированной сборкой изделий. В этом случае наиболее резкое сокращение занятости произойдет в индустриальных странах, в то время как в странах с развивающейся экономикой процесс будет прямо противоположным.

По данным IFR, в конце 2008 г. на предприятиях японской электротехнической/электронной индустрии на каждые 10 тыс. занятых приходилось 1180 ПР, в Республике Корея – 1000, в Германии и США – соответственно 240 и 200, а в КНР и Бразилии данный показатель составлял лишь 5 и 4 ПР. Ниже приводятся данные о занятости в вышеуказанной индустрии шести рассматриваемых стран (I, млн.), а также о числе рабочих мест с возможностью их роботизации (II, тыс.):

По данным Бюро трудовой статистики США, в американском автомобилестроении возможность роботизации существует на 37% рабочих мест, причем в отрасли имеются широкие возможности внедрения этого оборудования. Пока в мировом автомобилестроении роботы преимущественно используются на точечной сварке и окраске автомобильных кузовов.

Весьма перспективной областью применения ПР считается сборка автомобилей, однако процесс роботизации сдерживается отсутствием достаточно совершенных сенсорных датчиков и систем технического зрения. Компания General Motors и NASA осуществляют совместную разработку робота для сборки автомобилей; такой робот будет работать рядом с людьми и должен хорошо ориентироваться в пространстве, чтобы не причинить вред человеку.

В 2008 г. положение в автомобилестроении шести рассматриваемых стран характеризуется следующими данными (I – выпуск автомобилей в 2008 г., млн. ед., II – число ПР в отрасли, III – число выпущенных автомобилей на один ПР, IV – число занятых в отрасли, млн., V – число выпущенных автомобилей на одного занятого):

По числу ПР в автомобилестроении мировыми лидерами являются Япония, Германия и США. Ниже приводятся данные о занятости в автомобилестроении шести рассматриваемых стран (I, млн.), а также о числе рабочих мест с возможностью их роботизации (II, тыс.):

В конце 2008 г. лидирующие позиции по числу ПР на 10 тыс. занятых в пищевой промышленности занимала Германия (55 ПР), в США данный показатель равнялся 40, Японии – 25, Республике Корея – 13, КНР – 3 и Бразилии – менее одного. Ниже приводятся данные о занятости в пищевой промышленности шести рассматриваемых стран (I, млн.), а также о числе рабочих мест с возможностью их роботизации (II, тыс.):

В химической промышленности (здесь и далее – включая резинотехническую, пластмассовую и фармацевтическую индустрию) ПР преимущественно применяются при выпуске резинотехнических и пластмассовых изделий. В конце 2008 г. число ПР на 10 тыс. занятых в химической (I) и резинотехнической индустрии/обработке пластмасс (II) шести рассматриваемых стран характеризовалось следующими данными (шт.):

По состоянию на конец 2008 г. положение с занятостью в химической промышленности шести рассматриваемых стран (I, млн.), а также число рабочих мест, на которых существует возможность внедрения ПР (II, тыс.), характеризуется следующими данными:

Особый раздел обзора посвящен использованию ПР мелкими и средними предприятиями, которые в целом проявляют значительно меньшую заинтересованность в роботизации по сравнению с крупными компаниями. Считается, в частности, что ПР не обладают достаточной технологической гибкостью, а их цена слишком высока для выпуска мелкосерийной продукции. Тем не менее процесс роботизации постепенно охватывает мелкие и средние предприятия, что обусловлено необходимостью повышения конкурентоспособности продукции и недопущения перевода мощностей в страны с дешевой рабочей силой.

Авторы обзора исходили из того, что заинтересованность крупных компаний во внедрении ПР примерно в 20 раз превышает соответствующий показатель у мелких и средних предприятий, а в КНР такой разрыв составляет 200 раз. Согласно весьма приблизительным подсчетам, в конце 2008 г. у мелких и средних предприятий на каждые 10 тыс. занятых приходилось 2 ПР, а без учета КНР – 6.

Масштабы использования ПР мелкими и средними предприятиями в отраслях обрабатывающей промышленности шести рассматриваемых стран, согласно оценке авторов обзора, в конце 2008 г. характеризовались следующими показателями (I – всего, тыс. шт., II – автомобилестроение, III – электротехническая/электронная индустрия, IV – химическая, V – пищевая промышленность; шт.:

По мнению авторов обзора, в предыдущем десятилетии роботизация особенно сильно повлияла на развитие высокотехнологичных отраслей обрабатывающей промышленности, прежде всего электронной и полупроводниковой; только ПР смогли обеспечить требуемые качественные характеристики при достаточно высокой скорости технологических процессов, недостижимые при ручной сборке. В то же время ПР позволяют повышать конкурентоспособность, например, европейского судостроения, которое в течение последних десятилетий переживает серьезный кризис. Наиболее ярким примером для предприятий отрасли является деятельность датской судостроительной компании Odense Steel Shipyard. В результате успешного внедрения автономной роботизированной системы дуговой сварки фирме удалось резко увеличить производительность труда, ускорить производственный процесс при одновременном улучшении изготовляемой продукции и, самое главное, избежать снижения занятости и увольнения высококвалифицированных сварщиков.

По мнению экспертов, процесс непрерывного совершенствования ПР, их миниатюризация и оснащение более совершенными сенсорными датчиками, прежде всего системами технического зрения, будут способствовать появлению новых областей применения робототехники. Полагают, что до 2016 г. процесс роботизации приведет к появлению новых рабочих мест прежде всего в традиционных отраслях обрабатывающей промышленности. Согласно прогнозу, такой прирост в мировом автомобилестроении составит 200 тыс., в электротехнической/электронной индустрии – 100 тыс., в химической и резинотехнической отраслях – 20, а в пищевой промышленности – 11 тыс. новых рабочих мест.

Процесс роботизации будет способствовать появлению и развитию новых изделий, например, в бытовой электронике, развитию новых отраслей, в частности возобновляемой энергетики (ветроэнергетика и солнечная энергетика), развитию роботостроения, где число занятых, по мнению авторов, к 2016 г. вырастет на 45 тыс. В текущем десятилетии особенно высокие темпы роста прогнозируются в производстве сервисных роботов для самых различных областей применения – в здравоохранении для ухода за престарелыми пациентами, в домашнем хозяйстве, для выполнения функции охранников и слежения за состоянием окружающей среды. (БИКИ/Машиностроение Украины, СНГ, мира)