В 2013 г. центр подготовки кадров Челябинского тракторного завода планирует охватить обучением 3800 сотрудников, сообщает пресс-служба предприятия.
Это рекордный для последнего времени показатель: в 2012 г. на предприятии намечалось вовлечь в образовательный процесс 3600 работников, в 2011 г. – 3150.
Выросла на предприятии за последний год и доля повысивших квалификацию – с 11% до 17% от общей численности персонала. Более высокие разряды получили прошедшие производственно-технические курсы заливщики металла, кузнецы-штамповщики, машинисты насосных установок, представители других рабочих специальностей.
Посещавшие курсы целевого назначения заводчане изучили новое оборудование, инновационную продукцию, материалы и технологические процессы – все, что диктовалось производственной необходимостью.
Более 180 человек прошли курсы профессиональной переподготовки, став, в частности, наладчиками автоматических линий и агрегатных станков.
Предполагалось обучить 1300 руководителей и заводских специалистов, но план этот был перевыполнен. Занятия по вопросам системы менеджмента качества, информатики, промышленной безопасности и другим, велись также в специализированных организациях, с которыми у завода партнерские отношения. Ряд работников прошел переобучение и стажировку в учебных центрах Екатеринбурга, Санкт-Петербурга, Москвы.
Сегодня заводские кадровики на основе обновленной компьютерной базы планируют внедрение и дистанционных форм обучения. (Портал машиностроения/Машиностроение Украины, СНГ, мира)