Машиностроение Украины и мира

Россия: рационализаторы ОАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» (ВАСО) стали победителями городского конкурса

Сразу несколько сотрудников Воронежского акционерного самолетостроительного общества (ОАО “ВАСО”) были признаны призерами городского конкурса на звание “Лучший рационализатор городского округа Воронежа в сфере промышленного производства”. Конкурс проводился Торгово-промышленной палатой Воронежской области в целях повышения инновационной деятельности. Церемония награждения победителей состоялась 27 февраля в рамках открытия VI Воронежского промышленного форума.

В частности, лучшим рационализатором 2012 г. в сфере производства транспортных средств и оборудования стал ведущий инженер-технолог отдела сварки авиазавода Александр Холошин. Из восьми поданных им на рассмотрение в 2011-2012 гг. рационализаторских предложений шесть было внедрено с экономическим эффектом более 200 тыс. руб. Холошин удостоен Диплома совета директоров промышленных предприятий Воронежа, Почетной грамоты администрации городского округа и денежного вознаграждения.

По итогам конкурса на звание “Лучший рационализатор в сфере обрабатывающих производств городского округа Воронежа” благодарностями главы города награждены начальник участка цеха №95 Александр Малюченков, мастер цеха №95 Алексей Беляев, начальник лаборатории отдела сварки Александр Клычев.

Малюченков отмечен как соавтор изобретений, полезных моделей и рацпредложений с экономическим эффектом более 150 тыс. руб. Эффект от внедрения рацпредложения Беляева также составляет свыше 150 тыс. руб. А рацпредложения Клычева за два предыдущих года дали ВАСО экономический эффект более 200 тыс. руб.

“Сегодня невозможно строить современные конкурентоспособные самолеты без развития инновационной деятельности, кооперации науки и производства. Не случайно именно инновационной политике уделяется так много внимания руководством нашей холдинговой компании – ОАО “ОАК”, – рассказывает генеральный директор ОАО “ВАСО” Виталий Зубарев. – Одной из важных составляющих этого процесса является повышение мотивации персонала. Мы традиционно стараемся поддерживать сотрудников, занимающихся изобретательской и рационализаторской деятельностью. Особенно тех из них, кто специализируется на разработке и внедрении предложений, направленных на снижение трудоемкости и себестоимости продукции, повышение эффективности производства”.

Успешное участие группы самолетостроителей в городском смотре рационализаторских сил также было отмечено на предприятии. Приказом генерального директора ВАСО им объявлена благодарность и выплачены денежные премии. (Портал машиностроения/Машиностроение Украины, СНГ, мира)

Exit mobile version