До 50% предприятий ОПК России испытывают серьезные проблемы с кадровым составом. Об этом заявил заместитель председателя Военно-промышленной комиссии при правительстве РФ Юрий Михайлов. “Почти половина предприятий российской “оборонки” испытывают если не “кадровый голод”, то, по крайней мере, существенные проблемы с пополнением кадрового состава”, – заявил он.
В оборонно-промышленном комплексе России в настоящее время создано более 60 интегрированных структур, объединяющие 1300 промышленных предприятий и научно-исследовательских институтов, где работают около 2 млн. человек.
Как отметил заместитель председателя ВПК, “следствием нехватки кадров является такие риски, как невыполнение Гособоронзаказа, либо снижение качества изделий, а также срыв сроков по их поставкам”. “Кроме того, теряется возможность возрождения научно-производственной школы в организациях ОПК и неспособность создания новых систем вооружений после ухода на пенсию опытных работников”, – добавил он.
В настоящее время реализуется стратегия создания в российском ОПК системы многоуровневого непрерывного образования на период до 2015 г. Она охватывает уровни начального, среднего, высшего и дополнительно профессионального образования, и предусматривает формирование системы непрерывной подготовки и переподготовки инженерно-технических и рабочих кадров “оборонки”. (ИТАР-ТАСС-Урал/Машиностроение Украины, СНГ, мира)