2012 г. был одним из самых успешных в новейшей истории КАМАЗа. Впервые после кризиса 2008 г. уровень чистой прибыли соответствовал среднеотраслевым значениям.
Компания решила выплатить работникам вознаграждение в размере 50% от тарифа (оклада) одновременно с зарплатой за март. (Ladaonline/Машиностроение Украины, СНГ, мира)