Самолетостроительному предприятию “Авиастар-СП” в ближайшие 3-4 года потребуется более 3000 человек основного производственного персонала, заявил директор компании по персоналу Владимир Овейчук на пресс-конференции в Ульяновске.
Специалист отметил также, что в текущем году потребность в новых сотрудниках превысит 700 человек. Помимо рабочих, компании ежегодно нужны 200-250 человек инженерно-технического персонала. Столь высокие потребности на “Авиастаре” объясняют непрерывным ростом объемов производства на 40-50% в год.
По словам В. Овейчука, основные направления кадровой политики предприятия – привлечение, обучение и адаптация персонала. “Готовых авиационных специалистов в Ульяновске нет, да и вообще они в стране дефицит. Поэтому особенностью нашей кадровой политики является система внутрифирменной подготовки, привлечение учеников – обучаем через наставническую систему”, – объясняет директор по персоналу. Согласно его утверждению, молодому специалисту может потребоваться от 3 до 5 лет, чтобы продолжить работу самостоятельно.
Вопрос привлечения высококвалифицированного персонала решается за счет специалистов из-за рубежа. В Ульяновской области действует программа для специалистов из стран бывшего СССР – им оплачивается переезд в Ульяновск, выплачиваются “подъемные” средства и предоставляются льготы по аренде жилья. (АвиаПорт/Машиностроение Украины, СНГ, мира)