В крупнейших итальянских госкомпаниях: Eni, Enel, Finmeccanica и Posteitaliane поменялись руководители.
Хотя назначения на стратегические для итальянской экономики должности впервые за 12 лет проводило правительство левоцентристов, эксперты отмечают сохранение преемственности. Зато изменения претерпели зарплаты новых назначенцев: для новых руководителей установлен зарплатный потолок в 238 тыс. евро в год до вычета налогов.
Назначение одновременно новых руководителей сразу четырех крупнейших итальянский госкомпаний (Eni, Enel, Finmeccanica и Posteitaliane) совпало случайно: одновременно закончились контракты их бывших руководителей. У нового Кабинета министров к уходящим топ-менеджерам накопилось немало претензий, и поэтому вероятность, что они будут подтверждены, была практически нулевой.
На пост руководителя крупнейшего военно-технического и авиационного комплекса Finmeccanica призван нынешний руководитель железнодорожной компании Ferroviadistato Мауро Моретти. Президентом группы останется назначенный в прошлом году Джованни де Дженаро.
Помимо абсолютно нового для Италии факта, что три из четырех президентских постов госкомпаний достались женщинам, эксперты отмечают снижение вознаграждений топ-менеджеров, которые теперь не смогут получать больше 238 тыс. евро в год.
Как сообщает еженедельник Espresso, выбор специалистов этого уровня, как правило, не обходится без рекомендаций международного консалтингового агентства Spenser & Stuard , в число учредителей которого, кстати, входят экс-премьер, левоцентрист Энрико Лета и его дядя Джанни Лета, ближайший советник Сильвио Берлускони. Вероятно, поэтому, как отмечают эксперты, первые за многие годы назначения на стратегические экономические посты, проведенные кабинетом левоцентристов, позволили сохранить преемственность традиций в компаниях. (Aex.ru/Машиностроение Украины и мира)