Второй год подряд “Мотовилихинские заводы” становятся победителем конкурса “Лидер управления Прикамья” в номинации “За динамичное развитие предприятия”, улучшая показатели.
Региональное объединение работодателей “Сотрудничество” подвело итоги ежегодного регионального конкурса “Лидер управления Прикамья”. Победу в номинации “За динамичное развитие предприятия” второй год подряд одержали “Мотовилихинские заводы”.
Предприятие добилось улучшения по показателям “результаты для общества” (+47%), “результаты для потребителей” (+44%), “лидерство” (+26%), “партнерство и ресурсы” (+16%). Общий итог конкурсной оценки компании вырос на 62 пункта (с 490 до 552 баллов). По итогам экспертного анализа одним из наиболее сильных преимуществ “Мотовилихи” признаны политика и стратегия.
Эксперты конкурса оценивают уровень менеджмента компаний по модели EFQM, разработанной Европейским Фондом менеджмента качества (EuropeanFoundationforQualityManagement). Модель EFQM позволяет дать всестороннюю оценку деятельности компании. Модель EFQM является основой ряда национальных премий в разных странах, в том числе, премии правительства Российской Федерации в области качества.
Конкурс “Лидер управления Прикамья” проводится при поддержке министерства промышленности, инноваций и науки Пермского края, департамента промышленной политики, инвестиций и предпринимательства администрации Перми, Всероссийского общества качества и Пермского регионального отделения Общероссийской общественной организации “Союз машиностроителей России”. В 2014 г. конкурс состоялся в 16-й раз. (Пресс-служба ОАО “Мотовилихинские заводы”/Машиностроение Украины и мира)