Более 4,5 млн. руб. за семь месяцев инвестировал “Ростсельмаш” в улучшение жилищных условий сотрудников. В компании подвели итоги первого года реализации собственной жилищной программы.
Старт корпоративной жилищной программе “Ростсельмаш” дал в мае 2014 г. Согласно ее условиям, работники получили возможность ипотечного кредитования в банках по эксклюзивным ставкам. Более того, тем, кто отработал на предприятии свыше 3 лет и зарекомендовал себя с наилучшей стороны, компания предложила беспроцентные займы до 400 тыс. руб. сроком на 5 лет для оплаты первоначального взноса (10% от стоимости жилья).
Социальными партнерами “Ростсельмаша” по данному проекту выступили ведущие банки страны: Сбербанк, ВТБ-24, “Росбанк”. В соответствии с партнерскими соглашениями, они предоставили сотрудникам компании льготные процентные ставки, которые были на 1,5-2% ниже, чем для остальных клиентов банков.
Поздней к реализации корпоративной программы присоединились и фирмы-застройщики: “Феникс-Инвест”, “ВКБ-Новостройки”. Таким образом, помимо льготного кредитования специалисты и рабочие “Ростсельмаша” получили возможность покупки жилья по сниженным ценам в ЖК “Феникс”, ЖК “Суворовский”. Например, стоимость квартиры в жилом комплексе “Феникс” для сотрудников “Ростсельмаша” обходилась на 2% дешевле, чем для других покупателей. В результате приобретение собственного жилья стало для них еще доступней.
Всего за семь месяцев реализации программы ее участником стал 31 человек, а 19 получили от компании беспроцентные займы на 4536160 руб.
По словам директора по персоналу “Ростсельмаша” Дениса Радионова, жилищная программа является одной из главных составляющих социального пакета компании. Ее реализация в условиях экономического кризиса в стране стала ощутимой поддержкой для специалистов и рабочих, особенно молодых квалифицированных кадров. “Цель, которую мы преследуем – повышение корпоративной лояльности сотрудников и их социальной защищенности. С помощью этой программы мы планируем привлекать и закреплять в компании молодые квалифицированные кадры. Возможность в перспективе приобрести жилье на более выгодной основе (если сравнивать с ипотечными кредитами на общих условиях) будет стимулировать сотрудника на продуктивный труд и профессиональный рост”, – отметил Денис Радионов.
Он уточнил, что действие жилищной программы “Ростсельмаша” продолжается: компания рассчитывает, что ежегодно ее участниками будут становиться несколько десятков работников и готова инвестировать в улучшение их жилищных условий до 10 млн. руб. ежегодно.
Компания “Ростсельмаш” входит в пятерку крупнейших мировых производителей сельхозтехники. В 2014 г. компания отметила 85-летие. На производственных площадках в России, Канаде, США и Казахстане выпускается 24 типа сельскохозяйственной техники, более 150 моделей и модификаций. (Трактор.ру/Машиностроение Украины и мира)