5 июля ООО “Тольяттинский трансформатор” (ООО “ТТ”) отметило 60-летие. Завод продолжает активно модернизировать производство и развивать социальную политику.
5 июля 1956 г. Совет министров СССР распоряжением №4022-р обязал Министерство электротехнической промышленности приступить к строительству завода ртутных выпрямителей в Ставрополе (Куйбышевской обл.).
В 2015 г., в преддверии 60-летия, в ООО “ТТ” с нуля спроектированы, изготовлены и поставлены на объекты самые крупные за всю историю завода трансформаторы на 500 кВ:
– АТДЦТН – 250000 для ПАО ФСК (ПС “Балашовская”);
– АОНДЦТН – 267000 для ОАО “Иркутскэнерго” (Братская ГЭС);
– ТДЦ – 630000 для “Энел-Россия” (Рефтинская ГРЭС);
– ТДЦ – 400000 для Республики Казахстан (ГРЭС “Аксуская”).
Есть повод для гордости у заводчан и в новом направлении для российской энергетики – управляемые шунтирующие реакторы (УШРТ) для гибких линий электропередач (FACTS). Интеллектуальная техника в настоящее время укрепляет присутствие в промышленной и энергетической сферах. За короткий срок разработана целая линейка УШРТ напряжением 110, 220, 500 кВ. Оборудование, выпускаемое по новейшим технологиям в кооперации с наукой, позволяет повысить пропускную способность линий, обеспечить устойчивую работу энергетической системы, а также заданные диспетчером параметры сети, что предотвращает потери электрической энергии.
Осенью 2015 г. “Тольяттинский трансформатор” посетила делегация ПАО “ФСК ЕЭС” под руководством председателя правления А. Мурова. В рамках визита состоялся осмотр производственных мощностей, а также прошло рабочее совещание с руководством предприятия по вопросам взаимодействия и перспективам реализации программ импортозамещения. “Не часто удается бывать на таких крупных производствах. На сегодняшний день можно сказать, что это флагман, который делает практически всю линейку трансформаторного оборудования на территории РФ”, – отметил А. Муров.
Также в 2015 г. первым опытом предприятия в возобновляемой энергетике стал пуск комплекса из 3 ветрогенераторов, установленной мощностью 15 кВт в Саратовской области. В стадии подготовки находятся несколько проектов по организации совместного производства с азиатскими партнерами, продолжается работа по диверсификации производства, основанного на освоении технологий элегазового оборудования.
Значимым событием в жизни завода становится реализация социальной политики. “Несмотря на неблагоприятную экономическую ситуацию в стране, все социальные программы, ежегодно проводимые на “Тольяттинском трансформаторе”, в 2016 г. реализуются в полном объеме”, – отметил директор по персоналу предприятия К. Узбеков.
Особое внимание уделяется специальным корпоративным программам повышения квалификации руководителей и специалистов. В 2016 г. в сфере управления персоналом планируется реализация специальной программы для руководителей среднего звена, линейных руководителей и специалистов из числа кадрового резерва. Дан старт программе обучения руководителей и специалистов современным методам и инструментам улучшения производственных процессов. Специальные корпоративные программы носят практический характер и поэтапно внедряются в процессы работы для решения ключевой задачи повышения производительности и совершенствования процессов и качества продукции, в условиях жесткой конкуренции. (RusCable/Машиностроение Украины и мира)