General Electric (GE) не выплатила премии гендиректору компании и другим высшим управляющим директорам в 2017 г. – впервые за 125-летнюю историю компании, следует из документов GE, направленных Комиссии по ценным бумагам и биржам (США).
В документах отмечается, что правление отказалось от выплаты премий в 2017 г. и отменила вознаграждения, выплачиваемые в виде участия в капитале компании по плану, введенному в 2015 г. “В результате PSUs (акции, получаемые руководителем компании по результатам ее работы), – были отложены до февраля 2018 г.”, – добавляет компания.
В качестве причин несвоевременных и сокращенных выплат премий и вознаграждений компания назвала корпоративные трудности, с которыми ей пришлось столкнуться в 2017 г. В результате, GE пришлось урезать дивиденды, сократить рабочие места и реорганизовать совет директоров.
Гендиректор GE Джон Фланнери, занявший этот пост в августе 2017 г., получил по итогам года совокупное вознаграждение в $9 млн., куда входит полагающаяся по должности зарплата в примерно $2 млн., акционерные опционы на сумму в $2,076 млн., а также $3,255 млн. пенсионных и других отложенных выплат.
Бывший гендиректор компании Джеффри Иммельт при этом получил за 2017 г. общую компенсацию в $8,1 млн.; в 2016 г. ему выплатили $21,3 млн. При этом Иммельт, который ушел в отставку с поста председателя совета директоров в октябре прошлого года, не получил никаких выходных пособий.
General Electric – глобальная многопрофильная компания, работающая в сфере инфраструктурных проектов, финансов и масс-медиа. В начале июля одна из крупнейших в мире нефтегазовых сервисных компаний Baker Hughes и GE Oil & Gas (нефтегазовое подразделение американского концерна General Electric) сообщили о завершении сделки по слиянию, в результате чего образовалась независимая компания Baker Hughes, a GE Company (BHGE). В ноябре 2017 г. GE сократил свои дивиденды вдвое и сообщил, что конгломерат будет сосредоточен на трех ключевых секторах – авиации, здравоохранении и энергетике. (aex.ru/Машиностроение Украины и мира)