Необходимость сократить затраты на $3 млрд. в течение этого года не заставила Intel долго ждать с принятием непопулярных мер в виде сокращения фонда оплаты труда и некоторых других компенсационных выплат. В частности, базовые зарплаты вице-президентов компании снизятся на 10%, а генеральный директор потеряет все 25%. Впрочем, за этими громкими значениями скрываются и более неприятные изменения, которые коснутся многих сотрудников Intel.
Рядовой персонал в результате должен пострадать только в том смысле, что лишится квартальных премий и дополнительных взносов в пенсионные фонды, которые компания делала вместе с сотрудниками. Естественно, следует учитывать, что Intel готова сокращать численность персонала как таковую, поэтому для некоторых сотрудников угроза уменьшения зарплаты является не главенствующей.
По информации Reuters, базовая зарплата генерального директора Intel Патрика Гелсингера сократится на 25%, хотя важно понимать, что она составляет лишь малую часть его ежегодных доходов. Например, в дебютный для себя в этой роли 2021 год Гелсингер получил в качестве базовой зарплаты $1,1 млн. и еще $1,75 млн. в виде премии за вступление в должность, но 78% его доходов за тот период формировали выплаты в форме акций Intel, чей стоимостной эквивалент достигал $140,4 млн. С учетом всех других премий и компенсаций генеральный директор компании в 2021 г. заработал $178,59 млн., и очевидно, что базовая зарплата в $1,1 млн. на этом фоне просто теряется. По этой причине реальный ущерб от снижения доходов главы Intel в этом году из-за принятых решений об экономии на этой статье будет довольно скромным. Разве что привязанная к итогам деятельности компании годовая премия может пострадать, если Intel завершит текущий год с не очень удачными показателями в отчете.
Ближайшие к генеральному директору Intel руководители потеряют в зарплате 15%, а менеджеры среднего звена лишатся 5% своего годового дохода. Рабочие с повременной оплатой снижения не почувствуют. Помимо снижения пенсионных взносов, Intel также сэкономит и на размере премий, зависящих от финансовых результатов своей деятельности. Квартальные премии вообще будут упразднены, а годовая наверняка сократится, если дела у Intel не пойдут в гору по итогам текущего года. Гелсингер будет не единственным генеральным директором в отрасли, которому придется столкнуться со снижением зарплаты в этом году. Глава Apple Тим Кук в текущем году получит на 40% меньше гарантированных выплат, чем в прошлом, хотя итоговую сумму в $49 млн. и сложно назвать скромной. (3dnews/Машиностроение Украины и мира)