Завод “Ижнефтемаш”, входящий в Группу компаний “Римера”, подвел итоги внедрения рационализаторских и кайдзен-предложений в 2013 г.
Всего за прошедший год сотрудники предприятия выдвинули 747 предложений по совершенствованию технологии производства, изменению конструкции изделий, использованию новых материалов, которые принесли существенное снижение трудовых затрат, расходов на приобретение сырья и топливно-энергетических ресурсов. По сравнению с 2012 г., количество инициатив работников увеличилось более чем на 40%. Их реализация позволила “Ижнефтемашу” в прошедшем году дополнительно сэкономить порядка 3,4 млн. руб.
Также в 2013 г. предприятие продолжило реализацию конкурса кайдзен-предложений, учрежденного в 2011 г. За все время проведения конкурса его победителями стали 26 сотрудников предприятия. Конкурс проводится в двух номинациях – “кайдзен-эконом” (выбираются авторы самых экономически эффективных предложений) и “кайдзен-ударник” (победа присуждается заводчанам, подавшим наибольшее количество предложений за квартал). Заводчанам, занявшим первые места в каждой номинации, выплачивается премия в 5000 руб.
Исполнительный директор завода “Ижнефтемаш” Сергей Шунин отмечает: “В 2014 г. мы планируем дальнейшее развитие на предприятии инструментов повышения эффективности производства. Первое мероприятие, к реализации которого приступил коллектив, – организация в цехах так называемых производственных ячеек, способных оперативно перестраиваться при изменении структуры заказов и изготавливать точно в срок как значительные объемы продукции, так и мелкие партии”. (Портал машиностроения/Машиностроение Украины, СНГ, мира)
