Россия: ЗАО «Уральский турбинный завод» (УТЗ) показывает пример другим предприятиям
В целях сохранения кадрового потенциала высококвалифицированных специалистов руководство Уральского турбинного завода в 2010 г. приняло решение начать “пилотный” проект “Кадровый резерв”. В итоге, данная программа была отобрана среди лучших проектов крупных российских компаний, связанных с удержанием и развитием молодых специалистов и опубликована в сборнике корпоративных практик компаний в области образования и обучения Российским союзом промышленников…