Общее количество штатных сотрудников государственной фирмы “Укринмаш”, которая входит в состав ГК “Укроборонпром”, с начала года сократили на 22%, а тем, кто продолжил работать, повысят оплату в зависимости от результативности. Как сообщает пресс-служба “Укринмаша”, об этом рассказал генеральный директор УИМа Сергей Слюсаренко, подводя итоги полугодовой работы по реструктуризации компании.
“Обновление персонала, поиск действенных инструментов мотивации сотрудников и поощрения их к более эффективной работе стали одними из ключевых вызовов для команды менеджеров, которые в конце прошлого года возглавили предприятие. По завершению активной фазы реструктуризации можно считать, что мы достигли первых положительных результатов – пятая часть персонала сокращена, тогда как финансово-экономические показатели в целом выросли”, – отметил С. Слюсаренко.
В рамках реструктуризации была пересмотрена система мотивации персонала. “Укринмаш” отказался от советской системы почти автоматического начисления ежемесячных премий в пользу популярной в современной бизнес-среде бонусной системы. Премии будут начисляться работникам за конкретные достижения.
Гендиректор “Укринмаша” отметил, что, начав процесс обновления персонала, менеджмент, прежде всего, преследовал качественные, а не только количественные цели. В частности, среди недавно привлеченных работников более 80% владеют одним или несколькими иностранными языками, имеют два или более высших образования. Половина специалистов, занимающих руководящие должности, имеют квалификацию MBA. (Metalmonitor/Машиностроение Украины и мира)